news 學無止境｜金基集團2019“尖兵”培訓計劃

學無止境｜金基集團2019“尖兵”培訓計劃

隨著現代企業的發展，
產品標準化、運營標準化，企業的運作
形成一套完整的操作標準。
要實現企業的持續穩定發展，
比拼的是戰略，更是戰略執行力，
而戰略的執行依靠于人，
持續穩定的人最為重要。

企業的人才厚度，決定你能走多遠。為了滿足企業發展對人力資源的迫切需求，金基集團2019年啟動“尖兵”培訓計劃，采取相關措施建立培訓學習機制，培訓從類別上分為“人才培養計劃”和“能力提升培訓”。

管理+專業，縱橫交織
金基集團深刻理解，完備的培訓體系應該是縱橫交織的，既有縱向不同層級，打造管理梯隊，又有橫向業務條線，培養專業能力。

縱向體系偏重培養管理能力，為了打造完備的管理梯隊，形成管理人才蓄水池。橫向來看，就是各業務條線的培訓，比如技術線、營銷線、成本線的專項培訓計劃，提升業務骨干的專業能力，團隊協作能力。

縱向分層級，金基“人才培養計劃”
“人才培養計劃”中分別以“領袖計劃”、“金領計劃”、“精英計劃”冠名，從高層、中層、基層三類員工中選拔人才，制定不同的培養計劃，在培養計劃完成過程中和完成后針對性進行人員選拔、考核和任用。

橫向提升，金基“能力提升培訓”
能力提升培訓類別包括：內訓、外訓、金基講壇、墨海書會、考察學習、委托培養、分子公司成熟經驗分享，其中內訓包括新員工培訓、內訓師培訓和外聘講師培訓。

內訓與外訓結合，理論與實踐并重

2019年開始，金基集團內訓體系不斷完善，相繼開展了“房地產開盤操盤模擬特訓”“PPT設計與美化”“成本大思維”“綠色建筑技術發展及應用”等各專業領域的培訓活動。

同時，為進一步提高公司專業技術人員與管理人員業務技能和管理能力，培養優秀管理人才，金基集團今年分別與“百銳學堂”、“京海博瑞”專業地產培訓公司簽訂了年度培訓計劃。